为什么社保征收转税务会带来这么大的影响？

一、社保转由税务征收，监管制度更加严格，企业很难避免少纳或不纳

由以往的缴纳方式来看，一般是由社保经办机构负责管理和征收，或者由社会保险经办机构负责核定交保人数、缴费基数，然后由税务部门负责征收。但是企业有多少员工，工资总额是多少，这些数据一般是由企业自主申报的，相关的管理部门也无法据实掌握企业的实际情况。因此有些企业会选择不足额为职工缴纳社保或者按照最低基数进行申报。

但是社保交由税务局统一征收且是全责征收的话，税务机关就会自己根据用人单位的申报情况，生成缴费基数。基于报税数据，税务部门能掌握企业比较真实的员工数和工资总额。这也让企业不得不足额缴纳社保。

二、社保以实际工资为缴纳基数，个人负担部分增加，企业成本上升

根据《劳动法》第七十二条中明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，缴纳社保的基数，按照现有规定，是上一年度的工资性收入除以12个月作为今年的基数。但是，根据以往的调查显示，很多企业一般会选择以最低标准作为缴纳社保的基数，这样个人所缴纳的社保额相较之会降低，但拿到手的工资就更多了，而企业也不用负担太多。

如果是按实际工资缴纳，不仅个人会受影响，且大部分的企业特别是劳动力密集型的服务业和制造业企业，其成本将会大幅度上升。

不过针对这个问题，近日召开的国务院常务会议强调：“在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。”所以企业暂时不用太过担忧，而相对于个人而言，虽然到手的钱会少一点，但是相当于做了个强制储蓄，未来的钱会多一点，如果现在不缴或者缴的少，未来领的也就少了，个人的利益也是受损的。